Fachwissen lässt sich erlernen, Persönlichkeit nicht
Für den Start in unser Young Professional Program sind uns zwei Fragen besonders wichtig: Passt du zu uns? Und passen wir zu dir? Alles andere bringen wir dir bei: Unser Einstiegsprogramm ist darauf ausgelegt, dir in sechs Monaten alle notwendigen Grundlagen für eine Karriere in der IT zu vermitteln – beispielsweise als Consultant, Developer:in oder Project Manager:in.
Dauer: 6 Monate
Genauso wie Du, wollen auch wir keine Zeit verlieren. Deshalb lernst Du in nur sechs Monaten alles Notwendige, um danach bei uns durchzustarten.
1 bis 2 x im Jahr
Unser Young Professional Program startet entweder Anfang April oder Anfang Oktober – je nachdem, wann wir wieder Nachwuchs für unsere Teams suchen.
Arbeite von überall
Du kannst Dich ortsunabhängig für das YPP bewerben. Durch Homeoffice-Möglichkeit und virtuelle Zusammenarbeit sind wir nicht auf einen Standort festgelegt.
4-Top Gründe für das YPP
Während unseres sechsmonatigen Trainee-Programms lernst du alle wesentlichen Facetten unserer Arbeit kennen. In deinem Team steigst du direkt in die Kundenprojekte mit ein und unterstützt dabei, diese zum Erfolg zu bringen.
Wir suchen immer mehr als einen Young Professional. Dadurch stehst du immer im ständigen (Erfahrungs-)Austausch mit den anderen Young Professionals.
Dein:e persönliche:r Mentor:in und unsere Young Professional-Koordinatorin begleiten dich vom ersten Tag an und führen dich sicher an deine ersten Projekte heran.
Du erwirbst anerkannte Zertifizierungen und entwickelst deine Kompetenzen durch individuelle Trainingsmodule.
Damit du dich voll auf deine Ausbildung konzentrieren kannst, erhältst du mit Beginn des Programms von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Testimonials
Das sagen ehemalige Young Professionals
Das bringst du mit
Bring deine Neugier und deinen Ehrgeiz mit, um im Young Professional Program durchzustarten!
Deine Art und Einstellung
Deine Persönlichkeit passt zu unserer Unternehmensphilosophie, und du bist offen für neue Herausforderungen im IT-Bereich. Ein Hintergrund in Informatik oder Wirtschaft ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger:innen sind bei uns willkommen, solange du motiviert bist, dich in die IT-Branche einzuarbeiten.
Der Einstieg in die IT für alle Altersgruppen
Mit unserem Young Professional Program wollen wir Berufseinsteigende und Personen erreichen, die neu in die IT-Branche einsteigen möchten. Dabei möchten wir betonen, dass unser Programm für alle Altersgruppen offen ist. Wir verwenden den Begriff “Young Professional“, weil es sich dabei um eine geläufige Bezeichnung in der Berufswelt handelt.
Zahlen & Fakten zum Young Professional Program
Seit 2017 ist das Young Professional Program ein echtes Erfolgsrezept für den Einstieg in die IT.
9
Generationen
Young Professionals haben wir seit 2017 in ihren Berufseinstieg begleitet.
92%
Übernahmequote
zeigen, dass das YPP mehr als eine Kurzreise ist, sondern eine langfristig Perspektive bietet.
40
Young Professionals
haben dabei erfolgreich unser Young Professional Program abgeschlossen.
7
Young Professional Days
haben uns und unsere Young Professionals endgültig zusammengebracht.
Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Unsere affinis academy bildet als zentrale Entwicklungs- und Weiterbildungsplattform einen wichtigen Qualitätsbaustein der affinis Gruppe. Eine große Auswahl an Angeboten wie e-Learnings, Präsenztrainings, Vorträgen und Workshops geben jedem einzelnen Mitglied die Chance, die eigene persönliche Weiterentwicklung und fachliche Qualifizierung voranzutreiben. Die Vision dabei ist klar: die Bereitstellung eines individuell auf alle Rollen und Level zugeschnittenen Entwicklungsplans für jede Person im Unternehmen.
Das kommt ganz auf deinen Charakter und auf die Position an, für die du dich bewirbst. Generell interessieren wir uns für das, was in dir steckt und halten es selbst mit der Kleiderordnung im Büro eher légère. Dennoch solltest du dich fragen, wie du dich in der jeweiligen Position kleiden würdest. Beispielsweise haben Consultants sehr viel Kontakt zu Kunden, während Entwickler:innen hauptsächlich in unserem Büro anzutreffen sind. Du solltest dich in deiner Kleidung aber auf jeden Fall wohlfühlen.
Mit unserem Young Professional Program wollen wir Berufseinsteigende und Personen erreichen, die neu in die IT-Branche einsteigen möchten. Dabei möchten wir betonen, dass unser Programm für alle Altersgruppen offen ist. Wir verwenden den Begriff “Young Professional“, weil es sich dabei um eine geläufige Bezeichnung in der Berufswelt handelt.
Auf dem Weg zum Young Professional Program legen wir mit dir noch einen Zwischenstopp ein. Während des Bewerbungsprozesses veranstalten wir mit ausgewählten Bewerber:innen unseren Young Professional Day (YPD). Keine Sorge, auf ein steifes Assessment-Center haben wir genauso wenig Lust wie du.
Der Young Professional Day ist vielmehr ein Kennlerntag, an dem du mehr über uns und Dich selbst erfahren kannst. Wir stellen dir die Inhalte des YPP vor, ermöglichen dir den Austausch mit deinen potenziellen Kolleg:innen und geben dir Einblicke in die Arbeit eines modernen IT-Unternehmens.
Am Ende des Tages liegt die Entscheidung auch bei Dir, ob Du Dir den weiteren Weg mit uns vorstellen kannst.
Unser Recruiting Team hilft gern weiter.
Willst du gemeinsam mit uns wachsen?
Bis zum Bewerbungsstart des YPPs dauert es noch etwas. Aber vielleicht passt eine unserer anderen Stellen zu dir?