affinis ist neues Mitglied der Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG, kurz F!F. Der im Jahr 2019 gegründete Verein setzt sich für mehr Frauen in den Führungsebenen der deutschen Immobilienwirtschaft ein und schafft damit ein Netzwerk für Austausch und Fortschritt in einer männerdominierten Branche.

Digitalisierung braucht Vielfalt. Immobilien auch.

Nicht nur in der IT, sondern auch im Real Estate-Umfeld sind Frauen auch heutzutage noch unterrepräsentiert. Obwohl die Immobilienbranche Deutschlands größter Wirtschaftszweig ist, liegt der Frauenanteil in den Geschäftsführungen und Vorständen aktuell nur bei 18 Prozent (F!F Female Board Report, 2025). Doch dabei lebt sowohl die Digitalisierung als auch die Gestaltung und Verwaltung von Immobilien von vielfältigen Perspektiven.

„Als IT-Consultant im Real Estate-Umfeld bin ich als Frau in gleich zwei Branchen eher die Ausnahme als die Regel. Ich bin dankbar, dass ich ein Umfeld habe, das mir den Raum gibt, mich einzubringen und wünsche mir, dass mehr Frauen ihren Weg in diese Bereiche finden, sichtbar werden und mitgestalten“, erklärt Nike Plöger.

Verschiedene Blickwinkel für zukunftsfähige Lösungen

Um diesem Wunsch näher zu kommen und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, hat Nike die Partnerschaft zwischen affinis und F!F in die Wege geleitet. Die Initiative setzt sich für mehr weibliche Perspektiven in den Führungsebenen sowie für bessere, nachhaltigere Entscheidungen und eine zeitgemäße und vor allem zukunftsfähige Branche ein. Diese Mission passt somit nicht nur zu unserem Wunsch für mehr Diversität in der IT, sondern auch zu unserer Vision, die Immobilienbranche mit unseren Digitalisierungslösungen zukunftsfähig zu gestalten.

„Innovative Lösungen entstehen nicht durch einzelne Personen und Meinungen – sie entwickeln sich aus verschiedenen Perspektiven, Wünschen und Ansichten. Um unsere Vision, IT und Immobilien zusammenzubringen, umzusetzen, ist mehr Vielfalt dabei nicht nur gut, sondern unerlässlich. Unsere gebaute Umwelt ebenso wie die dazugehörigen digitalen Lösungen zur Verwaltung und Bewirtschaftung betreffen schließlich alle Menschen – Frauen, Männer, Kinder, ältere Personen usw. Wenn ein Großteil der Entscheidungen und Lösungen von einer homogenen Gruppe entwickelt wird, können wichtige Bedürfnisse übersehen werden.“, erklärt Tobias Mueser, Verantwortlicher für den Real Estate Bereich bei affinis.