Jetzt für Oktober 2022 bewerben!
YOUNG PROFESSIONAL PROGRAM
You want IT? Come get IT! Mit unserem Young Professional Program (YPP) bieten wir Dir den optimalen Berufseinstieg in die Arbeit einer IT- und Technologieberatung – egal ob als Quereinsteiger oder mit IT-Hintergrund.
000 Tage 00 Stunden 00 Minuten 00 Sekunden
bis zum Bewerbungsschluss
Fachwissen lässt sich erlernen, Persönlichkeit nicht
Bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden, die zu uns passen, setzen wir mit unserem Programm ganz vorne an: am Bewerbungsprozess. Für unser YPP suchen wir junge Absolvent:innen, deren Persönlichkeit zu unserer Unternehmensphilosophie passt und die Interesse an IT-Themen, SAP im Speziellen, mitbringen. Ein passendes Studium in Richtung Informatik oder Wirtschaft ist dabei sicherlich nicht verkehrt. Aber auch ein Quereinstieg ist bei uns möglich. Wenn Du Dich schon ein wenig auf unserer Webseite umgesehen hast, wirst Du bereits einen Eindruck davon bekommen haben, wie wir „ticken“. Tickst Du ähnlich? Dann können wir jede Menge voneinander lernen!
Vier gute Gründe, um am Young Professional Program teilzunehmen
Enger Austausch
Wir suchen immer mehr als einen Young Professional. Dadurch stehst Du immer im ständigen (Erfahrungs-)Austausch mit den anderen Young Professionals.
Persönliche Betreuung
Dein:e persönliche:r Mentor:in und unsere Young Professional-Koordinatorin begleiten Dich vom ersten Tag an und führen Dich sicher an Deine ersten Projekte heran.
Zertifizierungen & Trainings
Du erwirbst anerkannte Zertifizierungen und entwickelst Deine Kompetenzen durch individuelle Trainingsmodule.
Unbefristeter Vertrag
Damit Du Dich voll auf Deine Ausbildung konzentrieren kannst, erhältst Du mit Beginn des Programms von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
Das affinis Trainee-Programm: Fokus auf SAP
Wer schon einmal mit SAP gearbeitet hat, weiß Bescheid: einmal SAP, immer SAP! Denn wenn es um die IT-Branche geht, ist SAP als Technologie ganz weit vorne mit dabei. Damit auch Du vorne mitspielst, bieten wir unser Young Professional Program diesen Herbst mit einem besonderen Technologiefokus an. Egal ob als SAP Consultant oder SAP Developer – wir bringen Dir in sechs Monaten die Welt von SAP nah und sind bei jedem Schritt an Deiner Seite. Hört sich nach (D)einem Plan an? Dann schickt uns Deine Bewerbung!
Lerne uns beim Young Professional Day kennen...
Am 18. Juli 2022 laden wir ausgewählte Bewerber:innen zum Young Professional Day ein. Halte Dir den Termin schon einmal frei, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können. Keine Sorge: Auf ein unentspanntes Assessment Center haben wir genauso wenig Lust wie Du.
...und starte beim Kick-off am 4. Oktober 2022 so richtig durch.
Während unseres sechs monatigen Trainee-Programms lernst Du alle wesentlichen Facetten unserer Arbeit kennen – entweder als SAP Developer oder als SAP Consultant. In Deinem Team steigst Du direkt in die Kundenprojekte mit ein und unterstützt dabei, diese zum Erfolg zu bringen.
Wähle Deinen Schwerpunkt
Du hast die Qual der Wahl. Mit unserem Young Professional Program bieten wir Dir verschiedene Schwerpunkte für den Einstieg bei uns: Starte durch im Development oder im Consulting.
SAP Developer
Deine Fremdsprache ist eher ABAP als Spanisch oder Latein.
SAP Consultant
Du denkst strukturiert und analytisch und siehst das große Bild.
Offen für alles?
Dann lass uns Deinen Schwerpunkt gemeinsam herausfinden.
Warum lohnt sich das Young Professional Program?
Wir haben die Personen gefragt, die es am besten wissen. Unsere Young Professionals. Weitere Videos findest Du in unserer Playlist auf Youtube.
Einblicke in die ersten Monate
In ihren persönlichen YPP-Stories berichten unsere Young Professionals, was sie in den ersten Monaten des Programms alles erlebt haben und was ihnen besonders in Erinnerung geblieben ist.
News über das Young Professional Program
In unserem Newsbereich findest Du interessante Artikel zum YPP und zu den Young Professional Days.
Die Reise beginnt wieder: Young Professional Program 2022 gestartet
Mit dem offiziellen Kick-off am 14. März 2022 ist die nächste Generation von Young Professionals in das sechsmonatige Traineeprogramm gestartet.
IT-Berufseinstieg: Wann lohnt sich ein Trainee Programm?
Trainee Programme können Berufseinsteigenden dabei helfen, sich zu orientieren – und manchen Bewerbenden sogar die Tür in die IT öffnen.
Young Professionals schließen ihr Ausbildungsprogramm ab
Hinter Claudia, Marleen, Roch und Marek liegen sechs spannende und intensive Monate. Die vier Young Professionals der PTSGroup haben erfolgreich das…
Hast Du noch Fragen?
Unsere Recruiterin Katrin steht Dir bei der Beantwortung gerne zur Verfügung.
